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公司连续五年荣膺“中国杰出雇主”全球车宝骏

发布时间:2021-08-13 04:51

  原标题:公司连续五年荣膺“中国杰出雇主”,全球车宝骏530首次出口墨西哥,公司全球小型纯电动车销量突破30万辆

  1月25日,中国杰出雇主2021榜单揭晓,公司再次获评“中国杰出雇主”,这是公司自参评以来连续第五年荣膺“中国杰出雇主”!

  1月25日,公司首批500台全球车宝骏530出口墨西哥车型正式从广州港装船出发,缓缓启程前往大洋彼岸的墨西哥,将于3月抵达拉萨罗卡德纳斯港口。至此,全球车宝骏530实现出口至21个国家,中国汽车“出海”脚步正在不断加快。

  1月29日,公司宣布旗下全球小型纯电动车(GSEV)系列产品宏光MINIEV、新宝骏E300/E300Plus、宝骏E200和宝骏E100累计销量突破30万辆,新能源发展新动能充分释放。

  1月29日,公司党委书记、副总经理姚佐平,公司工会主席李丽明一行到技术中心电子标定部员工吴勇家中进行慰问。

  近日,公司副总经理沈云啸、公司工会主席李丽明、副主席沈于林来到宝骏基地,对劳模和困难员工进行慰问。

  1月28日,公司党委副书记吕平,河西基地党委程副书记、工会主席程娟及车身车间经理黎哲成带着“家”的温暖,慰问了河西基地车身车间困难员工卓长安。

  1月25日,公司工会主席李丽明,公司工会副主席沈于林,河西基地整车工厂总监刘建峰,河西基地党委副书记、工会主席程娟及车身车间经理黎哲成代表公司、基地和车间,一同来到河西车身车间创新中心对车间劳模韦业忠、莫文将进行慰问。

  1月25日,公司工会主席李丽明,公司工会副主席沈于林,河西基地整车工厂总监刘建峰,河西基地党委副书记、工会主席程娟及涂装车间经理王印一行来到涂装C线创新工作室慰问黄智明、周忠长两位劳模。

  近日,宝骏基地组织开展实习生欢送仪式,各区域对实习生伙伴们近期的表现给予肯定,并对大伙的职业规划进行指导。

  近日,河西总装车间党工团在年前走访慰问困难员工家庭,及时把车间的关怀温暖送到他们心坎上。党工委员亲切与员工沟通交流,同时送上慰问品和生活必需品,并致以新春的问候和祝福。

  近日,河西基地总装车间为即将退休的员工举办了“致敬五菱奋斗者”为主题的荣休欢送会,给退休员工送上了证书、礼品和鲜花并进行了合影留念。整个欢送会轻松愉快、气氛热烈,大家畅所欲言,表达了对车间、对同事之间的深厚感情。

  1月20日,发动机工厂通过卓越运营基础知识培训、区域讨论、课题评审等方式,选择重点、难点项目作为发力点,引入DAMIC工具,使问题解决更高效。同时,新工具的引入,也为发现改进机会提供了新的思路。

  宝骏车身D线改造为宏光MINI专线日,宝骏车身D线万辆,随着最后一台宝骏730白车身下线,D线改造成为宏光Mini车型专线,助力公司扩大新能源产能。

  1月25日,中物联规划研究院院长李锦莹、柳州市物流协会会长吕镇书一行5人莅临公司物流部指导调研,物流总监汪洲及科室经理参加调研会,双方就未来供应链发展及制造业+物流业融合方面达成共识。

  1月26日,供应商质量管理部联合物流和采购团队组织新项目质量阀门审核研讨会,就阀门审核工具在950项目上实施的效果进行讨论。通过整合各区域的建议优化审核内容,使阀门审核工具更加标准化和适用化,为后续新项目阶段阀门审核提供标准化工具。

  1月26日,技术质量党支部牵头,联合发动机工厂针对近期售后反馈的故障灯亮问题开展专题研讨工作,全面分析售后抱怨的各类故障灯亮问题,力争快速有效开展问题分析、措施制定,提升用户满意度。

  河西驰援青岛第一批30名涂装员工经过2天的奔波和短暂的休整后,快速进入角色开展上胶、精修学岗工作,截至1月26日,90%的涂装员工已快速独立上岗。

  1月26日,重庆分公司采购物流、维修及总装党支部就AGV应用拓展和自动化设备进行深入交流,针对现有内饰SPS优缺点提出优化建议,总结肯定底盘二Kitting项目成果,对搬运中涉及人机工程零件指出改善方向,明确2021年跨支部协作项目,通过三方党员突击队共同协作,促进自动化率提升。

  1月27日,青岛车身自动补焊线”精神,有条不紊开展N350双后轮项目升级改造工作,积极参与项目工作,仅1天时间完成24个机器人焊接仿形,4处二保焊实操学习,焊点合格率86%,首战初告捷。

  1月27日,重庆整车维修党支部召开2021年维修设备健康管理工作研讨会。重庆整车生产设备已高负荷运行6年有余,为了将设备隐患扼杀于萌芽阶段,整车维修党支部书记曾耀华召集维修工程技术团队从创新创造、设备创新管理及预防性维修工作等方面开展研讨,各区域因地制宜,制定全年设备健康管理工作方案,为2021年设备稳定运行提供坚强保障。

  青岛发动机工厂二期首台N15A MR GAMMA发动机下线日,青岛发动机工厂二期首台N15A MR GAMMA发动机成功下线。

  1月29日,宝骏基地热烈欢迎121名来自河西基地的伙伴前来支持生产,希望大伙充分发挥950精神,积极参与岗前培训,快速上岗,成为一支召之即来,来之能战,战之必胜的队伍,完成生产任务。

  征途漫漫,惟有奋斗!1月29日,河西基地车身、涂装车间131人组成的“凯捷战队”分批次奔赴宝骏基地支持生产,共同赢战2021开门红。

  伙伴们驰骋千里来到青岛,支持KD包装业务的物流团队在学习中交接,在交接中快速上岗,拿出“互帮、互助、互学”的态度,只用不到两天的时间,就己经掌握了所有包装岗位的3/4技能。

  1月29日,河西基地总装车间首次采用抖音直播的形式开展的迎新幸运抽奖活动。通过抖音平台现场直播来跟员工一起互动,由车间经理、专家团队随机抽出61名获奖员工,把最美的礼物送给大家。最后全体管理人员提前给员工拜年,预祝全体员工身体健康,阖家欢乐,牛年大吉!祝公司发展蒸蒸日上、再创辉煌,五菱银,全球赢!

  1月22日,涂装设备先锋号台从前处理工艺段进行五最涂装沙盘推演活动,利用球型团队头脑风暴创新优化工艺参数6处,中水回流创新改善1处,预计年节约15万元,创新创造不断前行,齐心协力共同迈向新征程。

  1月25日,青岛发动机工厂创新工作室&技师工作站&维修团队联合组建多功能团队,完成缸体线主轴承盖自动化安装自主改造项目,目前已完成缸体模块一改造,优化1人/班次,降低人力成本,提高设备运行效。

  1月27日,重庆发动机各区域先锋号针对抛光机粗糙度超差问题成立攻关小队,以轴径抛光量不足作为问题方向,快速锁定原因为抛光臂主轴铜环磨损。维修抓紧中班停产时间连续作业,完成抛光臂转轴铜环更换及验证,提升曲轴线%,预计减少停线万元。

  1月23日,青岛发动机工厂机加工车间第一期“班段长管理论坛”正式开讲,由两位主讲工段长分享了在降本增效方面的方法与经验,车间领导也鼓励大家通过管理论坛平台相互交流与学习,拓宽思路,创新求变,为车间做出更多的贡献。

  1月28日,宝骏涂装二期面漆工段利用下班时间,通过面溅溶剂问题和痱子两个实例,向伙伴们展示GMS工具的运用。

  1月28日,为进一步做好试验认证部宣教工作,把身边的好人好事,团队卓越执行、创新创造的工作进行有效传播,更好的传递正能量,试验认证部成立了宣教通讯工作组,并开展了首场新闻写作及摄影基础知识培训。

  1月29日,采购中心SQ与物流部联手组织供应商开展供应链物流管理系统在线“云培训”。柳州所有供应商及物流公司共计约200人在线,“授人以渔”的方式受到供应链的广泛关注和支持。

  为提高3C件加工质量,1月22日,宝骏发动机工厂机加工车间针对性开展全员质量竞赛活动。

  1月24日夜班,青岛车身D侧围工段利用计划性停线时间举行“实习生”侧围钣金表面缺陷大搜捕技能比赛,工段从入职3个月内实习生队伍中共挑选了6人参加了此次比赛。比赛通过以赛代练、以赛促训的方式,提升实习生操作技能。

  1月25日,青岛采购物流开启创新智能化工作的同时组织各区域开展技能大练兵活动,提升全员专业技能,营造良好工作氛围,新年新气象,携手共前行!

  1月22日,青岛发动机工厂党支部组织召开了2020年度宣传表彰大会,工厂总监黄总、各区域经理及宣传获奖代表共同参与,会上回顾总结了2020年的成绩及2021年宣传工作计划,也对获奖个人进行激励。

  1月23日,青岛总装车间组织召开 “优秀实习生”年度表彰大会,共有142优秀小伙接受表彰。表彰会邀请了学校的带队老师共同参与和见证这批优秀小伙受表彰的过程!

  1月25日,电子与标定&软件工程团支部举行了2020届管培生阶段性总结座谈会,电子与标定&软件工程党委书记魏敏以及各科室经理出席了会议并对2020届各位管培生的总结做出了评分以及建设性的指导。

  1月26日,试验认证部管培生阶段性总结答辩会如期开展。6名2020届管培生声情并茂地汇报了进入公司半年多来的工作生活及学习成长情况,各科室与会经理在汇报过程中给予新人们点评和指导。

  1月27日,宝骏冲压开展2020年度工作总结,车间各业务负责人分别回顾了SPQRC各模块的工作完成情况,并基于当前运行的痛点与难点提出了新的改进思路。

  1月25日——1月29日,宝骏基地各区域相继开展2020届管培生定岗总结,管培生们回顾总结了入职以来的工作成果,导师们对其近期表现进行点评和指导。

  1月27日,青岛各分会开展 “优秀金蓝领班长”表彰活动,对于优秀的班组长进行表彰,鼓励在新的一年里大家保持良好姿态,形成比学赶超的良好氛围,接战2021,共同突破再向上!

  近期,宝骏基地为进一步加强疫情防控,各区域相继在每张餐桌上都增加了一个46厘米高的塑料隔板防止飞沫传播,助力疫情防控工作顺利开展。

  近日,在公司安全科远程指导下,以及技术中心安全责任人赵凯协助下,油泥模型科员工雷邦成、黄威、梁洲仍奋斗在防控第一线,将三托日本产tools油泥的内外包装进行彻底的排查和消杀,做好预防病毒工作,确保疫情零感染。

  1月25日,重庆车身党支部与技术质量党支部通过跨支部交流平台,举行卓越运营跨部门沟通会,共同探讨DMAIC在车身实际工作中的应用。

  1月25日,财务部召开廉洁诚信会议,财务部高级总监王领及部门全体员工出席本次会议。王总传达了公司廉洁诚信教育的重点工作,还和大家分享了2020年是如何管好“钱袋子”的。最后,财务部全体员工进行了“两书”签订。

  1月26日,宝骏质量党支部召开委员会换届选举大会,在场的32名党员投出了自己庄严和神圣的一票,经过无记名投票,选举产生了新一届委员会书记和委员。

  在会议上,管理区域回顾2020年廉洁诚信建设工作、2021年对廉洁诚信建设工作的新要求并学习央视反腐大片《正风反腐就在身边》纪录片,组织签订了《廉洁诚信自律承诺书》。

  1月26日,运营大数据与信息技术部召开全体党员会议,由党支部组织委员吴华静对2020年党支部工作做了总结,并由黄燕清书记为大家分享了2021年党支部工作计划。会后还开展了民主评议活动,由党支部全体党员和9名群众同事共同完成了民主评议。

  1月22日—26日,青岛分公司冲压、车身、总装、采购党支部陆续召开了2021年度廉洁诚信大会,学习最新廉洁诚信体系建设的内容和公司近期发生的违纪违法案例,并要求全体关键岗人员都要对《廉洁诚信自律承诺书》进行学习、签署。

  1月28日,重庆冲压党支部组织开展民主生活会,会上各党员分享了2020年度工作总结、2021年创新创造思路和工作计划。分公司总经理黄春笋总出席会议并一一给予指导,同时期望各位主管和党员在2021年工作中再接再厉,更上一台阶。

  1月28日,为持续提升整车产品一次下线合格率、提升供应商制造质量、提升整车质量,促进党支部更好的服务生产、创先争优,重庆技术质量、采购物流、总装党支部特开展“快速响应、提质保产、跨界交流”党支部共建活动,在跨支部交流平台的基础上将深入开展交流,互鉴学习,共同进步。

  近日,益菱党支部召开了2021年廉洁诚信大会。益菱公司全体党员、行政领导和各业务部门主管以上负责人一起参加会议,会议由支部书记梁晓冬主持。会上,梁书记传达了SGMW 2020年廉洁诚信建设重点工作与2021年工作思路,阐述了益菱公司2021年廉洁诚信重点工作方向,并带领大家共同学习、签订了《廉洁诚信自律承诺书》、《廉洁诚信建设区域责任书》。

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